PROGRAMAÇÃO
O que vamos discutir.
Profissionais com experiência em Direito do Trabalho, contratos empresariais, tributação e gestão de pessoas discutirão os critérios que devem orientar a escolha e a estruturação dos modelos de contratação.
A conversa combinará as perspectivas jurídica e empresarial para tratar de decisões que já fazem parte da rotina das áreas de RH, jurídico, compliance, financeiro e operações.
Painel 01
Para escolher com inteligência, é preciso conhecer as regras do jogo.
Esse painel mapeia as diversas figuras de contratação. Vamos analisar os aspectos trabalhistas, fiscais e cíveis, em cada escolha e as melhores práticas para minimizar contra conflitos e processos judiciais.
Painel 02
Este painel debate os desafios contemporâneos da gestão de pessoas sob a perspectiva de lideranças femininas. Diretoras de empresas compartilham suas visões sobre o cenário atual do mercado de trabalho, trazendo insights sobre o ecossistema corporativo.
O debate aborda estratégias para atração e retenção de talentos, o impacto da inteligência artificial na evolução das competências profissionais e as novas dinâmicas de negociação coletiva.
Um conteúdo essencial para compreender as relações de trabalho em um mundo de constante transformação.
Mundie Advogados e Remunerar promovem este encontro para conectar essas duas discussões.
Moderação
Nadia Demoliner Lacerda
Nadia Demoliner Lacerda conduzirá a discussão sobre os critérios jurídicos e operacionais envolvidos na escolha dos modelos de contratação.
O painel considerará a atividade exercida, a forma de organização do trabalho e os riscos associados a cada estrutura.
Sócia Trabalhista do Mundie Advogados
Marcelo Samogin
CEO da Remunerar Consultoria -
Meritocracia e Remuneração Variável
Especialista em remuneração, Marcelo Samogin atua há 38 anos no mercado. Nos últimos 15 anos, como sócio e diretor da Remunerar Consultoria, assessorou cerca de 200 empresas em projetos de revisão das estratégias
de remuneração, meritocracia e engajamento.
É economista formado pela PUC-SP, possui formação pela FGV-SP e MBA em Gestão de Negócios pela FIA-USP.
Participantes
Érika Scudeler Paulino
Sócia Trabalhista do Mundie Advogados
João Carlos Zanon
Sócio Contencioso do Mundie Advogados
Antenori Trevisan Neto
Sócio Tributário do Mundie Advogados
Andrea Salviatti
Sócia Tributário do Mundie Advogados
Convidadas
Regina Kopp
Gerente Sênior de Legal & Compliance da divisão de Saúde Humana da MSD Brasil
Regina Kopp é Gerente Sênior de Jurídico e Compliance na MSD Brasil, atuando no departamento jurídico de Saúde Humana. Possui ampla experiência em matérias trabalhistas, cíveis, regulatórias, de privacidade de dados e de governança de Inteligência Artificial, além de certificações de destaque como AIGP (Artificial Intelligence Governance Professional) e CIPP/E (Certified Information Privacy Professional/Europe), ambas emitidas pela Associação Internacional de Profissionais de Privacidade (“IAPP”).
Regina participa de um stretch assignment e desde janeiro de 2026 integra o escritório global da MSD como membro do PMO da Rede de IA Responsável, sendo responsável pelo monitoramento e acompanhamento ativo da legislação global sobre inteligência artificial. Em sua atuação acadêmica e pessoal, dedica-se ao estudo sobre o tema, a exemplo do impacto da IA nas relações gerais de trabalho.
Daniela Lima
Superintendente de Recursos Humanos e Comunicação Corporativa da Cury Construtora
Advogada por formação, Daniela Lima atua há mais de 20 anos em Recursos Humanos. Sua trajetória reúne experiências em grandes empresas dos setores de varejo, indústria e construção civil.
Cury Construtora, é responsável por temas relacionados à cultura organizacional, liderança, desempenho, sucessão, diversidade, remuneração, reconhecimento e comunicação.
Daniela possui MBA em Gestão de Pessoas pela FGV e MBA em Marketing Estratégico pela ESPM.
Também atua como mentora no Instituto Pactuá e no Instituto Nós por Elas e é coautora do quarto volume do livro CEOs e RHs: histórias inspiradoras, publicado pela Editora Leader. Mãe, esposa, leitora e ouvinte assídua de podcasts, acredita na troca de conhecimento como parte do desenvolvimento das pessoas e dos negócios.
Mariá Guitti
Diretora Unisys
Mariá Guitti é Associate General Counsel Director da Unisys, com mais de 20 anos de experiência em Direito do Trabalho, Relações Trabalhistas e Employee Relations em empresas multinacionais.
Atua com gestão de relações trabalhistas na América Latina, compliance, investigações internas, negociações sindicais, contencioso, políticas de RH e projetos de M&A. É formada em Direito pela Universidade Presbiteriana Mackenzie e especialista em Direito do Trabalho pela PUC-SP.
Alguns dos temas que abordaremos:
CLT, PJ, Terceirização e Outras Formas de Trabalho.
- Como escolher o modelo de contratação
Quais características da atividade, da operação e da relação com o profissional devem ser consideradas na escolha entre contratação direta, prestação de serviços, terceirização, trabalho temporário e outros formatos.
- Tributação e custo efetivo
Como os diferentes modelos podem repercutir nas contribuições previdenciárias, na tributação da remuneração e no custo efetivo da contratação para empresas e profissionais.
- Contratos e proteção do negócio
Quais cláusulas e controles ajudam a reduzir riscos relacionados à confidencialidade, à propriedade intelectual, à não concorrência, ao atendimento de clientes e à responsabilidade pela execução dos serviços.
- Terceirização e responsabilidade empresarial
Como contratar terceiros, distribuir responsabilidades e acompanhar a execução dos serviços sem interferir indevidamente na autonomia da empresa prestadora.
- Pejotização e prestação de serviços
Quais elementos diferenciam uma relação empresarial legítima de uma contratação sujeita ao reconhecimento de vínculo empregatício. O painel discutirá como autonomia, pessoalidade, subordinação e organização da atividade influenciam essa análise.
- Outros arranjos de trabalho
Quais oportunidades e pontos de atenção envolvem trabalho temporário, plataformas, Employer of Record, estágio, aprendizagem e compartilhamento de profissionais.
Escassez de Profissionais - Onde Estão as Pessoas?
- Escassez de profissionais e impacto na operação
Como a falta de profissionais interfere na produtividade, nos custos, no cumprimento de prazos e na capacidade de crescimento das empresas.
- Atração e formação
Como programas de formação, aprendizagem e qualificação podem aproximar empresas de profissionais disponíveis e reduzir lacunas de conhecimento.
- O que influencia a permanência
Quais fatores pesam na decisão de permanecer em uma empresa e como remuneração, desenvolvimento, ambiente de trabalho e organização das funções participam dessa escolha.
- Experiências das empresas
Quais medidas vêm sendo adotadas em diferentes setores e o que essas experiências mostram sobre os limites das estratégias tradicionais de recrutamento.
DATA, HORÁRIO E LOCAL
O encontro será realizado presencialmente no Auditório JK 1600, no mesmo edifício do escritório do Mundie Advogados, em São Paulo.
Recomendamos a chegada com antecedência para o credenciamento e o acesso ao auditório.
DATA
Quinta-feira, 15 de outubro de 2026.
PROGRAMAÇÃO
8h30 — Credenciamento e café de boas-vindas
9h00 — Abertura
9h10 — Painel 1: CLT, PJ, terceirização e outras formas de trabalho
10h30 — Intervalo e café
11h10 — Painel 2: Onde estão as pessoas?
12h00 — Encerramento e networking
LOCAL
Auditório JK 1600
Avenida Presidente Juscelino Kubitschek, 1600
São Paulo — SP
EVENTO PRESENCIAL - VAGAS LIMITADAS
REALIZAÇÃO
